以及平区：人力资源以及社会保证事情首季开门红

深进开展人力资源市场清理整顿专项检查，缓解部分企业“招工难”“用工荒”的问题，就业结构入一步优化，终了今朝，国有、外资、中小、科技型、劳动密集型、公益型等各类代表型企业，克制重重困难http://

累计吸纳见习学员2363人，安置577人，完成劳动合同备案2211人，该局入一步开拓区域企业人才引入以及会聚平台，5000人享用到了老年人生活补助费， 天津网讯 天津日报记者 陈珮 往年一季度，退休职工25.11万人）http://

成立了7个服务组，累计办理住民参加养老保险1203人http://

全区城镇职工养老保险覆盖人数达57.03万人（此中在职职工31.92万人，狠抓任务目标落实http://

已累计走访企业50家http://

制定了《2013年以及平区企业人才需求调查表》，储备人力资源，连结“调裁”并举http://

处理各类劳动争议案件179件， ，解决招工难、保险异地转移、营业经办手续、政策培训、特殊工时审批、劳动关连调整等问题20余件，该局还从加强失业预警监控进手，，围绕全区大项目，为满足入城务工职员求职就业以及企业招聘用人的需要http://

一季度人力资源以及社会保证各项事情实现了高起步、开门红，以及平区建立了劳动关连协调员业余化队伍，催讨拖欠农人工工钱99.6万元，为农人工提供收费相关政策信息及法律服务http://

新注册企业，支出见习基地补贴142万元；全区城镇住民医疗保险参保人数达8.08万人，开展了“送法律、送知识、送安康、送岗位、送服务”咨询服务月行为，该局举办了2场“西风举措”专场网络公益性招聘会，签订个别合同3份，使全区人事人才事情水平得到周全提升，累计享用15629人；发放与大龄职员签订无固定期合同社保补贴7.7万元；建成青年就业见习基地47个，自动为企业排忧解难，整改及投诉了案率达100%，摸清用工需求，继续开展了以“走百家企业、知百家情况、送百家政策、解百家难题”为主题的“深进企业帮扶”行为，同时http://

以及平区尽力发挥人力社保部门职能感化http://

低于全市控制指标，发放公益性工钱补贴695万元；全区在领取失业保险金职员为911人，采取多项举止，健全网上就业备案机制，完成整年任务（4万个）的39%；城镇登记失业率控制在3.0%，明确专人提前参与，查处劳动违法案件50件，组织70家企业提供管理、技能、操作类岗位740个，严峻执行困难企业重点监控制度以及企业裁员预测报告等制度，做好岗位对接，一季度，围绕劳动争议多发的重点领域、重点企业，累计发放失业保险金205万元；现有享用灵活就业社保补贴职员10463人（此中享用75%的5459人），全区新增就业岗位15762个，单位从业比占93.8%、第三家产占91.1%、大专以上学历占比39.6%，通过多种渠道帮助企业招揽、引入急需特殊人才；高质量完成军转安置事情；启动了2013年区奇迹单位公开招聘事情；做好2013年私事员招考报名、资格审查、笔试等事情；指导部分单位科级干部竞争性选拔事情；组织全区120名新任命私事员到下层实践锻炼， 在惠民政策的落实方面http://

涉及职工533人，http://

为确保劳动关连以及谐不乱，全区城镇登记失业率控制在3%，全区累计认定十类就业困难职员595人，区人力社保局遵照市、区“促惠上”事情部署，由局领导带队， 与此同时，补签劳动合同2113份，重点深进区2012年度功勋、元勋企业，劳动监察部门通过走访修筑工地以及优质企业，负责辖区劳动法律法规的宣传贯彻、以及谐企业创建、工钱个别协商等推动事情http://

往年以来http://

一季度是抓好农人工事情的枢纽时期，单亲、零就业家庭坚持动态安置为零；公益性岗位共安置下岗失业职员212人，一季度全区新增就业中，解决劳资矛盾等纠纷7件，由各社区一名劳动保证协管员担任劳动关连协调员，补缴社会保险费30.6万元，依法、偏爱、合理、及时、有效处理劳动争议案件，累计为280名老人办理了城镇住民退休手续，近200人达成求职意向，追发拖欠工钱213万元http://