必备证据、文书、条款

HR干货 | 必备证据、文书、条款

李迎春律师（微信号：Ehrlaw）

一、劳动关系管理必备证据

1）规章制度制定与修改的民主程序证据；2）规章制度公示证据；3）劳动合同签收证据；4）员工拒签合同证据（某些地区适用）；5）录用条件确认证据；6）合同内容变更证据；7）考勤记录确认证据；8）培训费用支出证据；9）解雇通知送达证据；10）离职证明签收证据。

二、劳动关系管理必备文书

1）入职登记表；2）入职声明书；3）劳动合同；4）合同签收表；5）录用条件确认书；6）职工名册；7）服务期协议；8）保密、竞业限制协议；9）合同变更协议书；10）解除或终止合同通知书；11）续订合同通知书；12）解除或终止合同证明书；13）离职协议书。

三、劳动合同必备条款

1）合同主体情况；2）合同期限；3）工作内容和工作地点；4）工作时间和休息休假；5）劳动报酬；6）社会保险；7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8）法律、法规规定应当纳入合同的其他事项。合同缺乏必备条款，劳动部门责令改正，给劳动者造成损害需赔偿。

李迎春律师深圳公开课《用工管理中的典型漏洞解析与补漏方法》8月4日举行，点击“”即可报名参加！

【呼和浩特公开课：企业劳动用工法律风险防范实操指引】时间：2014年7月25日-27日，地点：内蒙古呼和浩特市，主讲：李迎春，纯干货实操课程，是近期最系统的一次实务课程，在全国各地已举办多期，为律师、法务人员、HR量身打造。发送邮件至lawyerlin@gmail.com索取邀请函！